شابلون

SHABLOUN

شابلون

SHABLOUN

شابلون

SHABLOUN

شابلون

SHABLOUN

شابلون

SHABLOUN

شابلون

SHABLOUN

شابلون

SHABLOUN

شابلون

SHABLOUN

شابلون

SHABLOUN

شابلون

SHABLOUN

منو

خانه

مبلمان
ساختمان
تجهیزات
چیدمان
مدل سازی اطلاعات ساختمان
ساختمان‌ها
مبلمان
اثاثیه
چیدمان
bim

دسته بندیچیدمان

/

گروهدفتر کار خصوصی

/

دفتر کار خصوصی - مشترک - جفت - مرکزی ( با صندلی )

Private Office - Shared, Pair, Center (Guest)

دسته بندیچیدمان

/

دفتر کار خصوصی - مشترک - جفت - مرکزی ( با صندلی )

Private Office - Shared, Pair, Center (Guest)

جزئیات

ابعاد

عرض

۲.۷۴-۵.۱۸ متر

عمق

۳.۹۶-۵.۶۴ متر
Dimension 1

توضیحات

دفتر خصوصی مهمان با مرکز مشترک، شامل دو میز استاندارد و صاف است که به صورت پشت به پشت در وسط فضا قرار گرفته‌اند و با صندلی‌هایی برای پذیرایی از مهمانان یا مشتریان تکمیل شده است. این چیدمان برای یک محیط کاری همکاری‌محور ایده‌آل است که در آن دو فرد می‌توانند به طور مستقل کار کنند و در عین حال به راحتی با یکدیگر یا بازدیدکنندگان ارتباط برقرار کنند. وجود صندلی‌های مهمان امکان تعاملات رو در رو را فراهم می‌کند و آن را برای حرفه‌هایی مناسب است که شامل مشاوره با مشتریان یا پروژه‌های همکاری می باشند، مانند مشاوره، مالی یا کارهای حقوقی و هم چنین برای محیط‌های مختلف از جمله دفاتر شرکتی، فضاهای کاری مشترک یا حتی در دفاتر خانگی، مؤثر است. این چیدمان تعادلی بین تمرکز بر وظایف فردی و ارتباطات تیمی یا مشتری ایجاد می‌کند و استفاده بهینه از فضای دفتر را برای کار و جلسات فراهم می‌آورد. قرارگیری مرکزی میزها، دسترسی و تعامل را تسهیل و آن را به گزینه‌ای کارآمد برای محیط‌های حرفه‌ای پویا تبدیل می‌کند.

Loader

جزئیات

ابعاد

عرض

۲.۷۴-۵.۱۸ متر

عمق

۳.۹۶-۵.۶۴ متر

توضیحات

دفتر خصوصی مهمان با مرکز مشترک، شامل دو میز استاندارد و صاف است که به صورت پشت به پشت در وسط فضا قرار گرفته‌اند و با صندلی‌هایی برای پذیرایی از مهمانان یا مشتریان تکمیل شده است. این چیدمان برای یک محیط کاری همکاری‌محور ایده‌آل است که در آن دو فرد می‌توانند به طور مستقل کار کنند و در عین حال به راحتی با یکدیگر یا بازدیدکنندگان ارتباط برقرار کنند. وجود صندلی‌های مهمان امکان تعاملات رو در رو را فراهم می‌کند و آن را برای حرفه‌هایی مناسب است که شامل مشاوره با مشتریان یا پروژه‌های همکاری می باشند، مانند مشاوره، مالی یا کارهای حقوقی و هم چنین برای محیط‌های مختلف از جمله دفاتر شرکتی، فضاهای کاری مشترک یا حتی در دفاتر خانگی، مؤثر است. این چیدمان تعادلی بین تمرکز بر وظایف فردی و ارتباطات تیمی یا مشتری ایجاد می‌کند و استفاده بهینه از فضای دفتر را برای کار و جلسات فراهم می‌آورد. قرارگیری مرکزی میزها، دسترسی و تعامل را تسهیل و آن را به گزینه‌ای کارآمد برای محیط‌های حرفه‌ای پویا تبدیل می‌کند.

Loader
Dimension 2

توضیحات

دفتر خصوصی مهمان با مرکز مشترک، شامل دو میز استاندارد و صاف است که به صورت پشت به پشت در وسط فضا قرار گرفته‌اند و با صندلی‌هایی برای پذیرایی از مهمانان یا مشتریان تکمیل شده است. این چیدمان برای یک محیط کاری همکاری‌محور ایده‌آل است که در آن دو فرد می‌توانند به طور مستقل کار کنند و در عین حال به راحتی با یکدیگر یا بازدیدکنندگان ارتباط برقرار کنند. وجود صندلی‌های مهمان امکان تعاملات رو در رو را فراهم می‌کند و آن را برای حرفه‌هایی مناسب است که شامل مشاوره با مشتریان یا پروژه‌های همکاری می باشند، مانند مشاوره، مالی یا کارهای حقوقی و هم چنین برای محیط‌های مختلف از جمله دفاتر شرکتی، فضاهای کاری مشترک یا حتی در دفاتر خانگی، مؤثر است. این چیدمان تعادلی بین تمرکز بر وظایف فردی و ارتباطات تیمی یا مشتری ایجاد می‌کند و استفاده بهینه از فضای دفتر را برای کار و جلسات فراهم می‌آورد. قرارگیری مرکزی میزها، دسترسی و تعامل را تسهیل و آن را به گزینه‌ای کارآمد برای محیط‌های حرفه‌ای پویا تبدیل می‌کند.

کالکشن مرتبط

ترسیمات شامل:

نما، پلان

Header Title

کالکشن مرتبط

ترسیمات شامل:

نما، پلان

لینک های مرتبط:

شابلون کن:

سوالات متداول

*

چرا برخی از شرکت‌ها دفاتر خصوصی را ترجیح می‌دهند؟سیاست درب باز چیست؟آیا دفاتر خصوصی دوباره محبوب می‌شوند؟
برخی شرکت‌ها دفاتر خصوصی را ترجیح می‌دهند، زیرا این دفاتر محیطی آرام و مناسب برای کار متمرکز فراهم می‌آورند، عوامل حواس‌پرتی را کاهش می‌دهند و به کارکنان حس داشتن فضای شخصی و با ارزش می‌بخشند. همچنین، این دفاتر محرمانگی را تقویت می‌کنند، که در مشاغلی که با اطلاعات حساس سر و کار دارند، امری ضروری است. افزون بر این، این دفاتر نمادی از سلسله مراتب سازمانی هستند و می‌توان از آن‌ها برای قدردانی و پاداش به سابقه کار یا دستاوردها استفاده کرد.سیاست درب باز به این معناست که کارکنان تشویق می‌شوند تا برای ابراز نگرانی‌ها، سوالات یا ایده‌های خود به سرپرستان یا مدیریت مراجعه کنند بدون اینکه نیازی به تعیین وقت قبلی داشته باشند. این سیاست ارتباطات باز را ترویج می‌کند، اعتماد را پرورش می‌دهد و هدفش رسیدگی سریع به مسائل با دسترسی بیشتر به رهبری است.محبوبیت دفاتر خصوصی دوباره رو به افزایش است. با توجه به نگرانی‌ها در مورد عوامل مزاحم صوتی، نبود حریم خصوصی و خطرات بهداشتی بالقوه در فضاهای مشترک، بسیاری از شرکت‌ها در حال بازنگری طرح‌های فضای باز اداری هستند. دفاتر خصوصی فضایی آرام برای کارمندان فراهم می‌کنند، بهره‌وری را افزایش می‌دهند و حس فضای شخصی را القا می‌کنند، و به همین دلیل، روز به روز بیشتر مورد توجه قرار می‌گیرند.
برای مدیریت صدا در چیدمان‌های محیط کار، چه تکنیک هایی استفاده می‌شود؟چگونه می‌توان چیدمان فضاهای کاری را برای انعطاف‌پذیری و رشد آینده سازگار کرد؟چگونه می‌توانند چیدمان‌های محیط کار به ارتقاء سلامت و رفاه کارکنان کمک کنند؟
برای مدیریت صدا در چیدمان‌های محیط کار، تکنیک هایی با استفاده از مواد جذب‌کننده صدا مانند پانل‌های صوتی و فرش‌ها می‌شود. طراحی مناطق جداگانه برای فعالیت‌های پرصدا و مناطق کار آرام به کنترل صدا کمک می‌کند. گنجاندن گیاهان و مبلمان نرم می‌تواند به طور طبیعی نویز را کاهش دهد. ارائه هدفون‌های فردی برای کارمندان در دفاتر باز، نویز محیطی را کاهش می‌دهد. نصب دیوارهای بلند یا دیوارهای شیشه‌ای عایق صوت نیز به طور مؤثری صدا را در فضاهای همکاری ایزوله می‌کند.چیدمان‌های فضای کاری می‌توانند برای انعطاف‌پذیری و رشد آینده با استفاده از مبلمان مدولار و تقسیم‌کننده‌های قابل جابجایی سازگار شوند و این امکان را فراهم می‌آورد که با تغییر نیازها به راحتی دوباره چیدمان شوند. طراحی فضاهای باز با نواحی که می‌توانند چندین هدف را برآورده کنند، از جلسات تا سالن‌های استراحت، از عملکردهای مختلف پشتیبانی می‌کند. استفاده از زیرساخت‌های فناوری که قابلیت گسترش دارند، به رشد و سازگاری کمک می‌کند. ایجاد فضای اضافی برای توسعه یا استفاده از فضاهایی که قابل تغییر هستند، آمادگی را برای پیشرفت‌های آینده فراهم می‌کند.چیدمان محیط کار به گونه‌ای که مبلمان ارگونومیک در آن به کار رود، می‌تواند به سلامت و راحتی کارکنان کمک کرده و از آسیب‌دیدگی و فشار جلوگیری کند. نور طبیعی و گیاهان به بهبود رفاه و کیفیت هوا کمک می‌کنند. ایجاد مناطق آرام و فضاهای استراحت از سلامت روان حمایت می‌کند. طراحی فضاهایی برای فعالیت بدنی، مانند میزهای ایستاده یا مناطق ورزشی، به ترویج تناسب اندام کمک می‌کند.
چرا برخی از شرکت‌ها دفاتر خصوصی را ترجیح می‌دهند؟
برخی شرکت‌ها دفاتر خصوصی را ترجیح می‌دهند، زیرا این دفاتر محیطی آرام و مناسب برای کار متمرکز فراهم می‌آورند، عوامل حواس‌پرتی را کاهش می‌دهند و به کارکنان حس داشتن فضای شخصی و با ارزش می‌بخشند. همچنین، این دفاتر محرمانگی را تقویت می‌کنند، که در مشاغلی که با اطلاعات حساس سر و کار دارند، امری ضروری است. افزون بر این، این دفاتر نمادی از سلسله مراتب سازمانی هستند و می‌توان از آن‌ها برای قدردانی و پاداش به سابقه کار یا دستاوردها استفاده کرد.
سیاست درب باز چیست؟
سیاست درب باز به این معناست که کارکنان تشویق می‌شوند تا برای ابراز نگرانی‌ها، سوالات یا ایده‌های خود به سرپرستان یا مدیریت مراجعه کنند بدون اینکه نیازی به تعیین وقت قبلی داشته باشند. این سیاست ارتباطات باز را ترویج می‌کند، اعتماد را پرورش می‌دهد و هدفش رسیدگی سریع به مسائل با دسترسی بیشتر به رهبری است.
آیا دفاتر خصوصی دوباره محبوب می‌شوند؟
محبوبیت دفاتر خصوصی دوباره رو به افزایش است. با توجه به نگرانی‌ها در مورد عوامل مزاحم صوتی، نبود حریم خصوصی و خطرات بهداشتی بالقوه در فضاهای مشترک، بسیاری از شرکت‌ها در حال بازنگری طرح‌های فضای باز اداری هستند. دفاتر خصوصی فضایی آرام برای کارمندان فراهم می‌کنند، بهره‌وری را افزایش می‌دهند و حس فضای شخصی را القا می‌کنند، و به همین دلیل، روز به روز بیشتر مورد توجه قرار می‌گیرند.
برای مدیریت صدا در چیدمان‌های محیط کار، چه تکنیک هایی استفاده می‌شود؟
برای مدیریت صدا در چیدمان‌های محیط کار، تکنیک هایی با استفاده از مواد جذب‌کننده صدا مانند پانل‌های صوتی و فرش‌ها می‌شود. طراحی مناطق جداگانه برای فعالیت‌های پرصدا و مناطق کار آرام به کنترل صدا کمک می‌کند. گنجاندن گیاهان و مبلمان نرم می‌تواند به طور طبیعی نویز را کاهش دهد. ارائه هدفون‌های فردی برای کارمندان در دفاتر باز، نویز محیطی را کاهش می‌دهد. نصب دیوارهای بلند یا دیوارهای شیشه‌ای عایق صوت نیز به طور مؤثری صدا را در فضاهای همکاری ایزوله می‌کند.
چگونه می‌توان چیدمان فضاهای کاری را برای انعطاف‌پذیری و رشد آینده سازگار کرد؟
چیدمان‌های فضای کاری می‌توانند برای انعطاف‌پذیری و رشد آینده با استفاده از مبلمان مدولار و تقسیم‌کننده‌های قابل جابجایی سازگار شوند و این امکان را فراهم می‌آورد که با تغییر نیازها به راحتی دوباره چیدمان شوند. طراحی فضاهای باز با نواحی که می‌توانند چندین هدف را برآورده کنند، از جلسات تا سالن‌های استراحت، از عملکردهای مختلف پشتیبانی می‌کند. استفاده از زیرساخت‌های فناوری که قابلیت گسترش دارند، به رشد و سازگاری کمک می‌کند. ایجاد فضای اضافی برای توسعه یا استفاده از فضاهایی که قابل تغییر هستند، آمادگی را برای پیشرفت‌های آینده فراهم می‌کند.
چگونه می‌توانند چیدمان‌های محیط کار به ارتقاء سلامت و رفاه کارکنان کمک کنند؟
چیدمان محیط کار به گونه‌ای که مبلمان ارگونومیک در آن به کار رود، می‌تواند به سلامت و راحتی کارکنان کمک کرده و از آسیب‌دیدگی و فشار جلوگیری کند. نور طبیعی و گیاهان به بهبود رفاه و کیفیت هوا کمک می‌کنند. ایجاد مناطق آرام و فضاهای استراحت از سلامت روان حمایت می‌کند. طراحی فضاهایی برای فعالیت بدنی، مانند میزهای ایستاده یا مناطق ورزشی، به ترویج تناسب اندام کمک می‌کند.

شابلون های مرتبط

*

کالکشن های مرتبط

*