Open Office - Clusters, Pinwheel (V-Desks)
دسته بندیچیدمان
/
گروهدفتر کار باز
/
دفتر کار باز - گروهی - فرفره ( میز شکل V )
Open Office - Clusters, Pinwheel (V-Desks)
جزئیات
ابعاد
عمق | ۱۴.۵ متر (۳ ردیف) |
طول | ۶.۳-۱۵.۸ متر |
توضیحات
چیدمان دفتر کار بازِ گروهیِ فرفره ای به همراه میز شکل V، یک طراحی دفتر منحصر به فرد و پویا است که با پیوستن سه میز V شکل به یکدیگر، شکل فرفره را ایجاد می‌کند. این چیدمان به‌ویژه برای تقویت همکاری و تعامل بین اعضای تیم، مؤثر است. شکل فرفره به افراد این امکان را می‌دهد که رو به روی یکدیگر بنشینند و تعاملات شفاف و تبادل ایده‌ها را ترویج می‌کند. این طراحی از فضا استفاده مؤثر کرده و چندین کارمند را در یک فضای محدود جای می‌دهد، بدون اینکه راحتی را از بین ببرد. این طراحی برای محیط‌هایی ایده‌آل است که بر کار تیمی و خلاقیت تأکید دارند، زیرا فضایی مشترک برای کار فراهم کرده در حالی که ایستگاه‌های کاری متمایزی برای هر فرد ارائه می‌دهد. این یک راه‌حل مدرن برای دفاتری است که به دنبال تشویق یک محیط کاری همکاری و فعال هستند.
جزئیات
ابعاد
عمق | ۱۴.۵ متر (۳ ردیف) |
طول | ۶.۳-۱۵.۸ متر |
توضیحات
چیدمان دفتر کار بازِ گروهیِ فرفره ای به همراه میز شکل V، یک طراحی دفتر منحصر به فرد و پویا است که با پیوستن سه میز V شکل به یکدیگر، شکل فرفره را ایجاد می‌کند. این چیدمان به‌ویژه برای تقویت همکاری و تعامل بین اعضای تیم، مؤثر است. شکل فرفره به افراد این امکان را می‌دهد که رو به روی یکدیگر بنشینند و تعاملات شفاف و تبادل ایده‌ها را ترویج می‌کند. این طراحی از فضا استفاده مؤثر کرده و چندین کارمند را در یک فضای محدود جای می‌دهد، بدون اینکه راحتی را از بین ببرد. این طراحی برای محیط‌هایی ایده‌آل است که بر کار تیمی و خلاقیت تأکید دارند، زیرا فضایی مشترک برای کار فراهم کرده در حالی که ایستگاه‌های کاری متمایزی برای هر فرد ارائه می‌دهد. این یک راه‌حل مدرن برای دفاتری است که به دنبال تشویق یک محیط کاری همکاری و فعال هستند.
توضیحات
چیدمان دفتر کار بازِ گروهیِ فرفره ای به همراه میز شکل V، یک طراحی دفتر منحصر به فرد و پویا است که با پیوستن سه میز V شکل به یکدیگر، شکل فرفره را ایجاد می‌کند. این چیدمان به‌ویژه برای تقویت همکاری و تعامل بین اعضای تیم، مؤثر است. شکل فرفره به افراد این امکان را می‌دهد که رو به روی یکدیگر بنشینند و تعاملات شفاف و تبادل ایده‌ها را ترویج می‌کند. این طراحی از فضا استفاده مؤثر کرده و چندین کارمند را در یک فضای محدود جای می‌دهد، بدون اینکه راحتی را از بین ببرد. این طراحی برای محیط‌هایی ایده‌آل است که بر کار تیمی و خلاقیت تأکید دارند، زیرا فضایی مشترک برای کار فراهم کرده در حالی که ایستگاه‌های کاری متمایزی برای هر فرد ارائه می‌دهد. این یک راه‌حل مدرن برای دفاتری است که به دنبال تشویق یک محیط کاری همکاری و فعال هستند.
سوالات متداول
*
| هنگام طراحی یک چیدمان اداری، چه عواملی را باید در نظر گرفت؟ | دفتر باز چیست؟ | چه مقدار فضای اداری به ازای هر کارمند مورد نیاز است؟ |
|---|---|---|
| عوامل قابل توجه در طراحی چیدمان یک دفتر شامل: نورپردازی، رنگ، گردش، فرهنگ و هدف است. این عوامل تأثیر قابل توجهی بر بهره‌وری و مشارکت کاری دارند و همچنین بر قدرت هویت یک شرکت تأثیر می‌گذارند. به عنوان مثال، نور طبیعی می‌تواند هزینه‌ها را کاهش دهد، انتخاب رنگ می‌تواند برندینگ را تعیین کند و ناوبری روان می‌تواند حداکثر استفاده از فضا را به ارمغان آورد. به عنوان مثال، نور طبیعی می‌تواند هزینه‌ها را کاهش دهد، گزینش رنگ می‌تواند تعیین‌کننده برندسازی باشد، و تسهیل رفت‌وآمد می‌تواند حداکثر بهره‌وری از فضا را به همراه داشته باشد. | یک دفتر باز، چیدمان فضای کاری است که فاقد پارتیشن، اتاقک یا سایر وسایل جدا کردن افراد است. این [نوع دفتر] با تشویق به یک جریان کاری مشارکتی بر پایه برابری، به عنوان پاسخی به مسائل مربوط به ارتباطات و سلسله مراتب دیده می‌شود؛ افراد متعدد با دیدگاه‌های گوناگون در اطراف انواع مختلف مبلمان. | محدوده معمول برای دفاتر شمال آمریکا ۱۵۰ تا ۱۷۵ فوت مربع (۱۴ تا ۱۶.۲۵ متر مربع) فضا به ازای هر کارمند است. قبل از این میانگین که در سال‌های اخیر مشاهده شده است، این محدوده حدود ۲۰۰ تا ۲۵۰ فوت مربع (۱۸.۵۸ تا ۲۳.۲۳ متر مربع) تعیین شده بود. در نهایت، مجموع فضای مورد نیاز برای پذیرش یک کسب‌وکار بر محدوده آن فضا به ازای هر نفر تأثیر می‌گذارد، همان‌طور که در استارتاپ‌ها و شرکت‌های فناوری که طراحی‌های باز بیشتر رایج است، مشاهده می‌شود. این گونه دفاتر دارای محدوده ۱۰۰ تا ۱۵۰ فوت مربع (۹.۳۰ تا ۱۴ متر مربع) به ازای هر کارمند هستند. |
| برای مدیریت صدا در چیدمان‌های محیط کار، چه تکنیک هایی استفاده می‌شود؟ | چگونه می‌توان چیدمان فضاهای کاری را برای انعطاف‌پذیری و رشد آینده سازگار کرد؟ | چگونه می‌توانند چیدمان‌های محیط کار به ارتقاء سلامت و رفاه کارکنان کمک کنند؟ |
|---|---|---|
| برای مدیریت صدا در چیدمان‌های محیط کار، تکنیک هایی با استفاده از مواد جذب‌کننده صدا مانند پانل‌های صوتی و فرش‌ها می‌شود. طراحی مناطق جداگانه برای فعالیت‌های پرصدا و مناطق کار آرام به کنترل صدا کمک می‌کند. گنجاندن گیاهان و مبلمان نرم می‌تواند به طور طبیعی نویز را کاهش دهد. ارائه هدفون‌های فردی برای کارمندان در دفاتر باز، نویز محیطی را کاهش می‌دهد. نصب دیوارهای بلند یا دیوارهای شیشه‌ای عایق صوت نیز به طور مؤثری صدا را در فضاهای همکاری ایزوله می‌کند. | چیدمان‌های فضای کاری می‌توانند برای انعطاف‌پذیری و رشد آینده با استفاده از مبلمان مدولار و تقسیم‌کننده‌های قابل جابجایی سازگار شوند و این امکان را فراهم می‌آورد که با تغییر نیازها به راحتی دوباره چیدمان شوند. طراحی فضاهای باز با نواحی که می‌توانند چندین هدف را برآورده کنند، از جلسات تا سالن‌های استراحت، از عملکردهای مختلف پشتیبانی می‌کند. استفاده از زیرساخت‌های فناوری که قابلیت گسترش دارند، به رشد و سازگاری کمک می‌کند. ایجاد فضای اضافی برای توسعه یا استفاده از فضاهایی که قابل تغییر هستند، آمادگی را برای پیشرفت‌های آینده فراهم می‌کند. | چیدمان محیط کار به گونه‌ای که مبلمان ارگونومیک در آن به کار رود، می‌تواند به سلامت و راحتی کارکنان کمک کرده و از آسیب‌دیدگی و فشار جلوگیری کند. نور طبیعی و گیاهان به بهبود رفاه و کیفیت هوا کمک می‌کنند. ایجاد مناطق آرام و فضاهای استراحت از سلامت روان حمایت می‌کند. طراحی فضاهایی برای فعالیت بدنی، مانند میزهای ایستاده یا مناطق ورزشی، به ترویج تناسب اندام کمک می‌کند. |
شابلون های مرتبط
*
کالکشن های مرتبط
*
